HR & Payroll Officer

Functie

Ben jij gebeten door payroll? Ondersteun jij graag verschillende klanten? Dan is dit iets voor jou! Senior HR & Payroll officer
• Net dat tikkeltje meer.
• Ontzorg bedrijven door hun payroll in eigen handen te nemen.
• Altijd al willen werken in een internationale omgeving met de Belgische wetgeving? De troeven van deze job Waarom kiezen voor deze job?
• Door je expertise kan de klant op jou vertrouwen.
• De dynamische omgeving van BPO zorgt voor een hechte teamsfeer.
• Je versterkt een organisatie die gelooft in de kracht van mensen. Want jij bent onze #grootstetroef!

Jouw profiel

Je beschikt over een Bachelordiploma en enkele jaren ervaring in payroll.
• Kennis van wetgeving en je kan de vertaalslag maken naar de toepassing in het loonsysteem.
• Communicatief vaardig, in staat om complexe zaken begrijpbaar te maken voor klanten.
• Sterk in analyse en synthese van waaruit je een duidelijke documentatie voorziet.
• Bereidheid om nieuwe tools en systemen te leren moet zeker aanwezig zijn. Je hebt de ambitie om steeds bij te leren.
• Kritisch denkvermogen en vermogen tot het formuleren van verbetervoorstellen.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, kennis van Frans is een pluspunt.

• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• De personeelsadministratie superviseren
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Een dienst of een organisatie leiden
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen

Aanbod

Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u) met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen (waarvan 29 vrij te kiezen).
• Je ontvangt een vergoeding voor jouw woon-werk verkeer. Je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken met een forfaitaire thuiswerkvergoeding van €115 netto/maand.
• Daarnaast krijg je maaltijdcheques van €8/dag, ecocheques van €205 en cadeaucheques van €40 op jaarbasis.
• We bieden jou een uitgebreid verzekeringspakket: een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar gezinsleden) en een groepsverzekering (pensioenspaarplan, overlijdensdekking en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte).
• Via ons cafetariaplan stel je jouw eigen loonpakket samen. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets of wagen, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van een GSM-abonnement of internet thuis etc.

Solliciteren

Nancy Taets
0476/95 72 46
hr@bigc.be